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2020年公司不缴纳公积金违法吗?公司不缴纳公积金该如何维权?

时间:2021-06-01 00:06 点击次数:
  本文摘要:住房公积金对于每一位在职员工来讲都是工资里十分最重要的一部分,如今大多数企业都是如常交纳五险以及公积金,但是还是有不少企业并没交纳。那么2020年公司不交纳公积金违法吗?公司不交纳公积金该如何维权?回来的小编一起来想到吧。 企业不递公积金是违背法律法规规定的不道德。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位如果不递公积金,不会被处一万元以上五万元以下的罚款,如果逾期仍不缴存的,可以申请人人民法院强制执行。

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住房公积金对于每一位在职员工来讲都是工资里十分最重要的一部分,如今大多数企业都是如常交纳五险以及公积金,但是还是有不少企业并没交纳。那么2020年公司不交纳公积金违法吗?公司不交纳公积金该如何维权?回来的小编一起来想到吧。

企业不递公积金是违背法律法规规定的不道德。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位如果不递公积金,不会被处一万元以上五万元以下的罚款,如果逾期仍不缴存的,可以申请人人民法院强制执行。公司不交纳公积金该如何维权?有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。

如果单位不给员工交纳公积金,员工应当去市公积金管理核心及各区县管理部滋扰检举(联系方式),而不是到劳动仲裁委驳回劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是未予法院的,对于这点要特别注意。职工驳回公积金的维权滋扰需提交哪些材料?必须递交的材料还包括: (1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等; (2)证明职工与单位之间不存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保交纳证明等; (3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确认公积金的交纳基数。

4. 住房公积金的基本常识 (1)公积金的月缴存基数为多少? 缴存基数根据职工本人上一年度的月平均工资确认,工资的项目还包括基本工资、奖金、津贴、补贴等收益。(2)公积金的缴存比例为多少? 2011年度,缴存比例为:单位7%,职工7%。

(3)公积金月缴存额的上、上限为多少? 2011年度,月缴存额的下限为1636元、上限为156元。(4)公积金的月缴存额的如何计算出来? 月缴存额=缴存基数×职工缴存比例+缴存基数×单位缴存比例 如,某职工上一年度的月平均工资为2500元,那么其2011年每月要交纳的公积金数额为:2600×7%+2600×7%=364元。公积金缴存范围还包括哪些? 1、机关、事业单位; 2、国有企业,城镇集体企业,外商投资企业,港澳台商投资企业,城镇私营企业及其他城镇企业或经济的组织; 3、民办非企业单位、社会团体; 4、外国及港澳台商投资企业和其他经济的组织派驻代表机构。城镇个体工商户、自由职业人员,可以申请人缴存住房公积金。

也就是不分国企,外企,民企,都必需为员工交纳住房公积金。


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